擅自离职赔偿标准
2019-06-27 06:02
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精选案例我是2014年发生的工伤，请问我要是5月5号离职，还是按老的赔偿标准吗？你好，如果有社保，建议你在六月之前就停掉，这样就可以按照老的标准赔偿，如需知详情请电话联系。
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我是交通事故造成左脚骨折，伤残鉴定为九级伤残，还在原公司上班，赔偿标准是多少，是否需要离职可以获得交通事故和工伤两种赔偿，
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员工因此要求离职，公司应不应该给予赔偿？如有怎样的赔偿标准？尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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按照劳动法赔偿标准是离职前+二个月的平均工资来补尝，但我们厂在解除劳动合同前十二个月是放假的，请问这你好！参照同行业工资收入情况补偿
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