未续签合同双倍工资败诉
2020-04-06 06:57
找法网官方整理
浏览
-
精选案例忘记续签劳动合同是否应付双倍工资？每月支付双倍工资。
-
未签劳动合同要求双倍工资公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 可以与律师联系，帮你分析确定。
-
合同未签是否可要双倍工资1 有效 2 可以 3 前12个月 你的情况还是比较复杂，可以委托律师处理
-
未续签劳动合同能否得到双倍工资赔偿您好：根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中