员工劳动合同续签申请书
2020-04-06 06:47
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精选案例劳动者因公负伤可以递交劳动合同续签申请书吗?《劳动法》以及《劳动合同法》规定：首先，你表哥的劳动期限因工伤的事实而得到顺延。但是，如果你表哥的伤势导致他不能从事现在工作以及以后公司另安排的工作的话，公司是可以解除与你表哥的劳动关系的。而且劳动合同届满了，继续签合同的主动权在公司，除非你表哥符合订立无期限劳动合同条件话，才能继续签合同。
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劳动合同到期，不再与员工续签。可依据《劳动合同法》第四十四条第（一）项解除劳动合同。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同期满,企业不再和员工续签劳动合同不包括，是之前12月的应当领取的工资
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劳动合同到期 员工不续签 要赔偿双倍吗因员工原因不续签的，不需赔偿双倍，但需有证据证明。
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