合同期满不续签怎么赔

合同期满除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司可以解除合同。但须每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的； 有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

如果双方没有事先的约定。不需要赔偿

您好，可以办理失业金，另单位需要给您经济补偿金，工作一年给一个月工资的经济补偿。