用人单位续签合同后降工资
2020-04-06 06:47
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精选案例合同期满后不再续签工资结算问题可以的。一般来说办完工作交接，办理好离职手续，单位就应该把工资结算给你。
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用人单位未续签合同要看具体情况。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电或当面咨询
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用人单位未及时通知劳动者续签合同,而后劳动者不愿续签合同,用人单位是否需要支付补偿金?公司应支付，但要注意固定相关的证据。如果该员工不同意续签，可以与其解除合同
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劳动合同到期后，续签应该是用人单位主动提出吗经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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