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续签劳动合同年限不低于上份合同
2020-04-06 06:37
找法网官方整理
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精选案例
劳动合同2014.5.31到期，公司没有提出续签，六月份
用人单位应当缴纳社保，你可以主张经济补偿金
13年7月份签订劳动合同 之后没提续签合同这事，打电话问才得知合同已到期被解除劳动合同。
你好，可以协商解决，具体，建议来电详谈
劳动合同2018年8月份到期，口头说过要续签，到了11份公司还没有续签合同，可以要求补偿或者赔偿吗？
现在就可以提出劳动仲裁，要求补偿
劳动合同只续签了一份，能主张赔偿吗
可以要求单位把续签劳动合同给您一份
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