第三次续签合同签几年
2020-04-06 06:37
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精选案例连续签订了两次固定期限的劳动合同,单位有权不续签第三次合同吗?您有权要求单位签订无固定期限劳动合同，单位拒绝的话，您有权申请劳动仲裁要求按照工龄计算经济补偿金。
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签了两次劳动合同第三次不续签。有经济补偿你好，签订过两次劳动合同，已经是无固定期限劳动合同，建议和公司协商，要求支付补偿金
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上海第三次签劳动合同要钱永久合同吗《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
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劳务派遣合同已经签过两次，第三次签是签无如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。可以考虑在律师帮助下准备证据，要求赔偿金等款项。
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