劳动合同过期两年没有续签

您好，对您的问题回答如下： 根据我国合同法第二百三十六条规定：租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。 第二百三十二条规定：当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。 根据您说的情况，您与房东的原租赁合同继续有效，但房屋租赁合同为不定期租赁。房东要升租您要是不同意升租，房东可以随时解除合同，但应在合理期限之前通知您。房东如果要求立即终止合同，没有留出合理的搬迁期限，该行为属于无效民事行为，若构成侵权，还应承担侵权赔偿责任。建议您和房东协商确定房租，重新签订一份租赁合同。

如果你主动辞职是没有经济补偿金的，但你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，双倍工资可以追索。

你好， 1、未签订劳动合同的，可以要求双倍工资。 2、公司辞退，可以要求经济补偿金。 协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。