合同到期员工不愿续签能拿失业金吗
2020-04-06 06:32
找法网官方整理
浏览
-
精选案例合同到期不续签可以拿失业金吗？你好! 关于你的问题，答复如下：自2008年1月1日劳动合同法实施之日起，根据劳动合同法第46条第5项,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,合同到期后你有权享有自2008年1月1日后的经济补偿金。 失业金是一种社会保险待遇，在你与公司解除劳动关系后，只要手续齐全，就可以享有失业金待遇。
-
合同到期本人不续签，能拿到失业金吗？如果合同到期，没有找到新的用人单位，且现用人单位连续交纳失业保险一年以上的，可以享受失业保险待遇。
-
劳动合同到期本人不续签，请问能拿经济补偿和失业金吗你好， 1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿； 2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿； 3、失业人员符合下列条件的，可从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 ４、事实上，如果不想再继承在该企业工作了，想拿到补偿金，比较容易。不仅如此，还有加班费、代通知金等。 ５、详情可以打我手机咨询，我擅长办理劳动仲裁索赔案件。
-
江宁区合同到期员工不续签能拿失业金吗.可以要求补偿并要求办理支付失业金手续。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中