劳动合同超过一个月没有续签赔偿吗
2020-04-06 06:27
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精选案例劳动合同没有续签是否适用双倍工资赔偿事宜？一、劳动合同如未以书面形式续签，仍应支付双倍工资，因为续签和初签在建立劳动关系上没有本质区别。超过一年未续签，视为公司已与你签定无固定期限合同。 二、如公司没有其他违反《劳动合同法》的做法，你提出辞职则没有经济补偿金。但你有权主张2008年9月至2009年8月期间的双倍工资差额。 三、据你所言，其实公司已与你续签劳动合同。只要公司持有一份你签署过的合同，你即无权主张双倍工资。
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劳动合同到期用人单位不续签赔偿吗?如果合同到期后你仍在这个单位工作的，从第二个月起需向你支付双倍工资；如果合同到期后你没有继续在这个单位工作的，单位需向你支付经济补偿金。
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合同到期已经超过一个月了，公司也没有通知续签，如果自己离职有没有补偿合同到期已经超过一个月了，公司也没有通知续签，离职有补偿
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公司没有提前一个月通知续签劳动合同，而员工不同意续签，可以要求赔偿金吗？您好，公司不续签可以要求赔偿。
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