劳动合同3年期满不续签
2020-04-05 07:11
找法网官方整理
浏览
-
精选案例1年劳动合同期满不再续签，是否可以享受年假已经回复。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。
-
劳动合同期满一年，公司以不续签为由辞退劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的
-
一职工在2012年3月进入公司，签订了为期3年劳动合同，合同期满后，到2015年3月公司又续签了3年具体情况，我要详细跟您了解过整体案情才能够作出正确的解答。如果您遭遇的交通事故属于工伤的范围，那么公司在治疗期间将您辞退则属于违法的，您有权向公司要求赔偿。
-
已经签三次劳动合同，都是一年，现期满厂里不续签你好，具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中