劳动合同续签合同一年
2020-04-04 10:05
找法网官方整理
浏览
-
精选案例用人单位超过一年未与本人续签劳动合同，可以 要求赔偿吗？根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。 另根据《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
-
未续签劳动合同超过一年，可否申请赔偿？若员工工作情况构成事实上的劳动关系的，劳动者可以提起劳动仲裁要求公司承担第一个月的工资，并自第二个月至今的双倍工资，裁员应向员工支付经纪补偿金。
-
我的一年劳动合同到期了，并且超过三个月了没有续签劳动合同，怎么要求公司赔偿你好，劳动合同到期后未续签却继续工作，用人单位应当从合同到期未续订满一个月的次日起计算双倍工资。
-
公司未续签劳动合同超过一个月未满一年可以投诉或仲裁，要求赔付未签署书面合同的双倍工资等。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中