公司合同到期还没有续签

如果你已怀孕，单位不得与你解除劳动关系。单位不愿与你续签劳动合同的，你可以主张双倍工资，你要求终止劳动关系的，还可主张经济补偿金

要求公司续签，或默默继续工作一年内要求公司支付自2016年12月10日起的双倍工资差额。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。劳动者经用人单位书面通知后，不与用人单位续订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 　　用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 　　按照用人单位与劳动者的约定，劳动合同期满后自动续延的，视为双方连续订立劳动合同。 　　用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过六个月的，视为双方连续订立劳动合同。