咨询专题
集中采购合同续签规定
2020-03-31 04:07
找法网官方整理
浏览
精选案例
法律规定合同签5年到期后再续签是几年
双方协商。
连续签订劳动合同的规定
如果劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，而劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同.
企业内不按照合同管理规定、不按照采购流程、不按照招投标管理规
这个具体来说比较复杂，会造成比较麻烦的债权债务纠纷，建议来律所直接咨询为宜。
政府采购服务合同到期后能否续签
你好，建议您咨询该政府部门是否许可
点赞
分享
相关知识推荐
租赁合同续签范本
企业间租赁
9999人浏览
房屋租赁合同续签协议
企业间租赁
9999人浏览
采购合同十大条款
其他合同纠纷
9999人浏览
房屋租赁合同续签范本
企业间租赁
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
但是用人单位和我签了一年的合同。实习六个月可以离职吗？
实习到期离职是常见方式。可选择与用人单位协商离职，或依据合同到期自然解除的规定直接离职。若用人单位有
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
暑期工签订劳动合同是否会影响其应届生身份？
具体操作：1.在签订暑期工合同时，务必明确合同性质为临时性、短期合同，避免合同中出现正式就业的相关条
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
协议离职需要提前一个月通知吗
协议离职常见处理方式为提前通知。试用期员工提前3天，正式员工提前30天书面通知用人单位。依据具体情况
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司装监控监督员工工作合法吗
公司装监控需确保合法，常见处理方式为公示告知并限制安装范围。选择时应考虑是否侵犯隐私，确保监控用于正
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假，包括但不限于婚假产假，这
这句话意思是乙方在入职甲方前，要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后
你好，如果人在湖南省长沙市长沙县，请问我是03年开始缴养老保
处理方式：从法律角度，处理退休金计算问题通常有以下方式：一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和
劳动保护用品是指什么
处理劳动保护用品问题，常见方式有配备、使用、检查与更换。应根据工作环境与危害因素，选择合适劳保用品，
临时工怎么签合同
针对临时工签合同的常见形式，包括固定期限合同和以完成特定工作任务为期限的合同等。选择时需细致考量工作
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
