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劳动合同续签考核表
2020-03-31 03:22
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劳动合同续签
合法！这是相当于对原合同的补充变更，可以与原合同条款中不相冲突的部分合并使用！
劳动合同续签
一般应当在到期以前签定，否则到期合同自然终止，此时双方如果还继续履行劳动合同，以合同法规定为事实劳动关系，用人单位应自此时一个月内与劳动者签订劳动合同，否则第二个月起劳动者可以向单位主张不签订劳动合同的补偿。
劳动合同续签
你好，若劳动合同到期，用人单位不愿续签的，可要求该公司支付经济补偿金。
劳动合同续签
还应签订书面合同
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