没续签合同继续工作
2020-03-29 05:05
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精选案例没续签合同继续工作半年后才要求我续签，我拒签后仍上班，现按劳动合同法第38条（公司没按合同约定时间给第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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单位没续签合同继续工作近2年的怎么赔付没有签合同不是赔付的理由。
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请问一下，实习生在企业实习期满了之后没再续签合同继续工作了半年，企业现在无故要辞退我们，该怎么办？你好，如果拿到毕业证书了，单位需要签订劳动合同，如果未签订劳动合同违法解除，协商不成可以申请劳动仲裁。
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我在上海嘉定区一私营单位工作，合同于2012年12月到期，一直也没续签，继续工作到2016年8从第二个月起可以要求双倍工资，可以要求11个月
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