劳动工伤认定如何申请
2020-04-05 04:45
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精选案例在私营企业上班如何申请劳动仲裁及工伤认定？属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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我在工地上班时把右手肘摔成粉碎性骨?折，但没签劳动合同，如何申请工伤认定。你好，1.申请劳动关系确认2.工伤认定3.工伤鉴定
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工伤赔偿纠纷:已认定工伤，评级为10级。没社保，公司不愿意协商，我想申请劳动仲裁。请问该如何辞职才有你好，十级伤残赔偿如下：建议你现在不用写辞职书，你在写申请仲裁的时候就把厂里没买社保赔偿你一年一个月的经济补偿金写上就可以了。
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工人开叉车把我脚压骨折了。报的工伤。他要承担赔偿责任吗？如何做责任认定，申请劳动仲裁的程序这个侵害个人不承担责任，按照工伤处理，如果公司已经给你买了工伤保险，去保险部门走正常的程序就可以了，如果没有，那么应该工伤保险基金支付的费用，比如医疗费、护理费、伤残补助金等等由公司来支付。
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