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产假工资怎么发
2019-06-20 16:31
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我单位说产假工资支发基本工资,我觉得不对,在北京这一块是怎么规定的,麻烦你了?
针对您提到的问题,我依据国家有关法律、法规进行解答,希望对您能有所帮助 1、关于产假期间的工资问题。劳部发[1994]504号《企业职工生育保险试行办法》第5条规定:女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,
在上班中流产,产假的工资怎么发?
三十天的产假,按产假津贴发放
成都市最新产假工资怎么发
【女工 产假】《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 【产假 工资】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 【产假 生育津贴】劳动部《企业职工生育保险试行办法》劳部发〈1994〉504号第五条规定:女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。 【产假 医疗费】劳动部《企业职工生育保险试行办法》劳部发〈1994〉504号第六条、第七条规定:女职工生育的检查费、接生费、手术费住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定医疗服务费和药费(含自费药费和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
现在公司方面是说产假工资只发98天的,请哺乳假也有八成的工资呢,那我这样的产假工资怎么算
你好,具体按照劳动合同上的规章制度来实行的,产假是由各个单位安排的,不统一
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