劳动法陪产假工资规定
2019-11-25 11:50
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动法有没有丈夫陪产假的规定?广东有10天的陪护假
-
劳动法规定的产假工资怎么算有交生育保险的，由生育保险基金支付，没有交的，由单位按正常上班支付。如满意，请采纳。
-
至今2014年2月24日还没有签订劳动合同,但是公司不给陪产假的工资。是否合法?根据法律规定，公司应当给你陪产期间的工资，可向公司所在地的劳动监察大队提出请求解决。
-
想请问一下2018年劳动法规定陪产假是多少天？你好！根据最新发男职工陪产假规定，陪产假，又称为陪护假，在全国范围内，不同的省市对陪产假的天数规定不同，男职工陪产假的天数在7天到一个月不等，大多数地区的陪产假为15天。其中，天津、山东的陪产假为7天，是天数最少的，而河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长，为期一个月；其它省市的男性陪产假在10天，15天，20天，25天，这些时长内，大多数省如北京、广东、河北、江苏等地的男职工陪产假还是15天。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中