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女职工产假工资规定
2019-06-24 17:01
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精选案例
劳动法关于女职工产假工资的规定
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
企业女职工在产假期满后单位能自己规定女职工的工资吗
有合同的话,继续按合同执行。
这些保护妇女的规定在民办单位适用不?民企女职工有产假,但没有产假工资,我们该如何维权?
劳动法领域的法律法规同样适用于民办单位,建议申请劳动仲裁或当地劳动局投诉
我们公司女职工产假规定是120天,我的基本工资是2500,岗位工资500,全勤奖100,职称工资30
你好,基本工资+岗位工资+职称工资+职位工资。
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