传销被骗后报警流程

　　劳动者与用人单位签订了劳动合同，即便合同还没到期，只要符合一定的法定条件，用人单位可以依法提前解除合同。 　　法定事由 　　如果发生法定的事由，用人单位也可以依据法律的规定解除劳动合同： 　　劳动者主观存在过错 　　如果劳动者存在以下的主观过错夫的，用人单位可以依法解除劳动合同，而无须提前通知劳动者： 　　1)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　2)严重违反用人单位的规章制度的; 　　3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; 　　4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 　　5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而致使劳动合同无效的; 　　6)被依法追究刑事责任的。

可以及时报警处理！！

您好 可以及时同承办案件的警官联系