公司降薪不辞退补偿金
2020-01-03 07:15
找法网官方整理
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精选案例由于经济原因,公司提出两个方案,一给补偿金回家,二降薪,请问降薪合法吗?你不同意变更劳动合同也就是降薪的，公司若将你裁员，应提前三十天书面通知你，并依法支付经济补偿金。
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其他人将我公司退与合同保证金及补偿金共计叁拾万元整转让给他人怎么做账？还是不需要做1.作为公司，少烦那事，谁的谁领，通知到后，不领拉倒。2.东扯西拉，以后自找麻烦。以上意见，仅供参考，不明之处，留言qq，或打手机。
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因工司降薪原因与公司解除劳动合同有相关补偿金吗你好，可以通过法律途径与单位解除劳动关系，要求单位按照工作年限支付经济补偿金。
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违反公司规定，让我辞职，还是觉得我在公司干下去不好，不辞退我，就叫我自己辞职，我可以要补偿金吗？你好，单位违法解除劳动关系可以要求双倍经济补偿金，建议申请劳动仲裁维权
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