公司辞退试用期员工流程
2019-12-24 02:33
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精选案例试用期随意辞退员工问题接受吧
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过了试用期公司无理由辞退员工仲裁会是什么你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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辞退试用期员工手续流程谢谢你对我的信任。据你所讲，协商好签个手续就可以了。如需帮助，欢迎来电免费咨询。
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试用期员工辞退问题你好，收集并保存相关证据，申请劳动仲裁。
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