被公司辞退补偿标准
2019-10-14 07:45
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精选案例我被公司辞退我的工资是按计件算的补偿的一个月工资按什么标准给工资单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。 司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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请问大家在法庭开庭时公司补偿金以及赔偿金的标准，是按照当时入职合同上月工资给予补偿，还是按照被辞退后你好 辞退前的
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请问大家在法庭开庭时公司补偿金以及赔偿金的标准，是按照当时入职合同上月工资给予补偿，还是按照被辞退后你好 需要结合详细的案情确定
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请问大家在法庭开庭时公司补偿金以及赔偿金的标准，是按照当时入职合同上月工资给予补偿，还是按照被辞退后你好，前十二个月平均工资
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