现在老板要把我们分公司合并成总公司,我不想签新合同该怎么办?如果不签合同能拿到补偿吗?
您好,关于用人单位调岗后您辞职有没有赔偿的问题,关键看单位的调岗行为合不合法。如果用人单位是出于生产经营需要、不存在侮辱性或惩罚性,工资待遇不降低,则调岗有效,您应当服从安排,这样有效的调岗,您辞职是没有赔偿的。如果单位调岗不合理,还逼迫您自己提出辞职的话,只要您有证据可以证明单位的违法调岗行为和逼迫您自己提出辞职的行为,那么单位就属于违法解除劳动合同,此时您可以要求用人单位按法定补偿标准的2倍向您支付经济赔偿金。如果你方便,具体情况可以与我详谈,我的联系方式点开个人头像主页可见,我会尽可能维护你的合法权益。