孕妇车祸赔偿金怎么算
2019-12-26 18:26
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精选案例孕妇请假怎么算需要根据具体情况
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孕妇一个月被公司辞退的赔偿金怎么算？你好，需要看具体情况才能确定，有合法可辞退的事由的，不支付补偿；属于法定可解除劳动合同的，需要支付经济补偿金；无法定事由的，则属于违法解除劳动合同，可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按照每工作1年折合1个月工资计算。协商不成的可向当地劳动局劳动局监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。 如需帮助电联详谈。
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车祸赔偿金怎么算我们是受害方根据《人身损害赔偿解释》，受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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车祸至人死亡的怎么算赔偿金你好。有死亡赔偿金，丧葬费，被抚养人生活费，精神损害抚慰金等。
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