孕妇出车祸怎么赔偿
2019-11-29 14:25
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精选案例我是一个怀孕7个月的孕妇在一家服装公司的销售员，现在公司要撤销我现在的专柜，请问我应该得到什么样的赔偿撤销你现在的专柜，可要求公司将你安排到其他岗位。如不安排，可要求公司出具辞退证明，你以此证明来要求公司赔偿。
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孕妇赔偿问题可以 仲裁
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孕妇辞职赔偿您好！“三期”妇女，单位不得解除合同。如果你愿意，公司按照你的工龄一年支付一个月工资。
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解除孕妇怎么赔偿《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度
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