法律问答
孕妇主动离职可以要求赔偿吗
2020-07-05 13:58:36
律师解答共有2条
用人单位解除
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工主动离职有赔偿么
2709
公司要求员工主动离职且已经办理了离职手续,可以要求赔偿吗
员工辞职后,原有企业将停止缴纳社保,如果员工不再找工作,那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
合同期满了被辞退还能要求赔偿吗
01:34
2345
孕妇辞职有补偿吗
5165
员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
主动离职,公司要求提前走,可以要求赔偿吗
用人单位除以下两种情况外不得约定违约金: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
哺乳期被辞退如何赔偿
02:11
2345
员工主动辞职可以要补偿吗
辞职补偿
员工主动提出离职证明,还需要赔偿吗
劳动者和用人单位解除劳动合同,符合用人单位支付赔偿金的需要按照《劳动合同法》规定执行,赔偿金为经济
人咨询过
继续咨询
公司变相裁员,要求主动离职,或者调岗。请问员工可以不接受调岗
一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。 按照《劳动合同法》的规定,在
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3295
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2355
合同中手写附加条款行吗
若想在已签合同中增加手写条款,必须确保得到双方的同意。具体步骤包括:首先,双方需要协商一致,明确要增
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1705
多页次合同必须盖骑缝章吗
对于是否需要盖骑缝章,具体要看合同性质和实际情况。如果合同内容复杂且页数较多,为预防内容被篡改,建议
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
我卖游戏账号签了某某合同,但是没有成功的交易合同算作废
你好:按合同履行
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
最新法律规定了法律事务如何处理合同纠纷
你好,结合具体情况分析处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1235
托管学校合同霸王条款不退费如何协商
对托管学校合同不退费的情况: 1. 首先,与托管学校进行沟通,明确阐述您的退费请求和理由。 2. 若
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泰安律师
泰安找律师
泰安合同纠纷律师
泰安合同违约纠纷律师
泰安合同审查律师
泰安借款合同律师
泰安买卖合同律师
泰安租赁合同律师
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
泰安房产纠纷律师
泰安公司法律师
泰安合同纠纷律师
泰安婚姻家庭律师
泰安交通事故律师
泰安劳动纠纷律师
泰安刑事辩护律师
泰安债务债权律师