法律问答

企业可以辞退哺乳期员工吗？如果辞退怎么补偿？可以增加哺乳期工作量（不延长工作时间的基础上）吗？

妇幼权益

2023-04-26 19:25:44

看辞退的理由是什么
哺乳期不能辞退，违法解除应该支付双倍的经济补偿金。。
哺乳期不能辞退职工．．．应该有补偿
我国法律规定员工在哺乳期用人单位是不能辞退的。哺乳期辞退员工，用人单位应该向劳动者支付二倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哺乳期员工可以辞退吗

广东尚尧律师事务所

哺乳期可以离婚吗？

哺乳期可以离婚吗？

02:27

哺乳期裁员补偿标准

劳动合同纠纷 4595

哺乳期开除员工怎么赔偿

哺乳期，患乙肝，公司能辞退我吗？若哺乳期后辞退，有补偿吗？

1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

哺乳期辞退员工补偿标准

哺乳期辞退

哺乳期辞退员工补偿标准

请问哺乳期员工，辞退需要怎么赔偿？

若劳动者没有劳动合同法第39条重大过错情形，用人单位不得在哺乳期内违法解除劳动合同。根据劳动合同法

试用期正在哺乳期内，可以被辞退吗？如果辞退怎么补偿

1、即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3215

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2305

我在哺乳期被公司辞退了，请问公司可以辞退哺乳期的员工吗？

孕妇和哺乳期的员工按劳动法规定，是不可以辞退的，如果强行被辞退只要求赔偿2工资，还应另加工龄赔偿，具

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1665

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1515

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1250

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1210

加载中