法律问答
试用期提前几天和员工说辞退
2020-07-03 20:15:52
律师解答共有3条
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。 规章制度对此无相应规定,或规章制度制定程序不合法的,公司的行为属违法行为。
需要支付补偿金。
您好。试用期内不合格,可以不录用,但应该提前3天通知。如果无故辞退,可以申请劳动仲裁维权。
你好,如果在试用期内,可以辞退员工,不过要有合法理由,无故辞退是不合法的。
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