法律问答
劳动合同违约金30000
劳动合同纠纷
2020-07-03 20:06:47
律师解答共有3条
除竟业尽职及培训服务可以约定违约金,其他方式约定的违约金一般无效。
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
劳动合同法明确规定,不允许约定违约金,约定违约金的条款无效。
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