法律问答

你好！我和如今的企业定了三年的劳动合同书，至2012年11月底期满了，可迄今企业都没有一切表明到底是续签還是不续签合同，我依然在一切正常的工作，企业也一切正常帮我酬劳。我该怎么做？假如企业不跟我续签，归属于违背劳动合同法吗？我那样的状况，合适什么条文呢？感谢！

劳动合同纠纷

2020-07-03 16:57:08

1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；
2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；
3、失业人员符合下列条件的，可从失业保险基金中领取失业保险金：　　
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　
（二）非因本人意愿中断就业的；　　
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
４、事实上，如果不想再继承在该企业工作了，想拿到补偿金，比较容易。不仅如此，还有加班费、代通知金等。
您可以要求每工作一年，补偿一个月的工资，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
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