由于我的工作是19个月，还没有签订劳动合同，所以我的上司现在要辞职。 你能申请劳动仲裁吗？
仲裁
2020-07-03 13:54:09
律师解答共有3条
-
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。
其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。
（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。
是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 -
您好,可以申请劳动仲裁要求11个月的双倍工资差额,以及经济补偿金,吴律师.
-
你好，可以申请劳动仲裁，你能额外拿到10个月的工资，和经济补偿金，仲裁的话你需要提供存在劳动关系的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
