无故开除员工的仲裁申请书
仲裁
2020-07-03 09:33:41
律师解答共有3条
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劳动者被无故辞退，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。
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您好，被无故辞退应该积极收集证据，申请劳动仲裁维护自身合法权益。
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员工被公司无故辞退后，应该向公司索要补偿，如果公司没有赔偿、赔偿没有达到标准、对辞退的结果不服，员工可以拒绝在《解除劳动合同通知书》上签字，并到公司所在地的劳动部门或者是仲裁部门，申请介入处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
