法律问答
个体工商户 是否要签 劳动
合同
劳动合同纠纷
2020-07-02 19:39:33
律师解答共有3条
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。
(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怎样注册个体工商户
企业法律顾问
23405
江华主任
北京尚梓律师事务所
个体工商户营业执照注销流程是什么
01:25
2345
个体工商户怎么办
企业法律顾问
6706
个体工商户需要纳税申报吗
个体工商户纳税
你好,我是个体工商户,与员工未签订劳动合同
公司超过1个月不签订劳动合同的,应当支付双倍工资,超过1年不签订劳动合同的,视为已经签订了无固定期限
人咨询过
继续咨询
赖立明律师
广东晟典律师事务所
个体工商户注册流程是什么
01:14
2345
个体工商户要怎么注册
个体工商注册材料
请问您知道个体工商户怎么签劳动合同吗
1、经营者为有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员; 2、个体工商户,可以个
人咨询过
继续咨询
个体工商户聘用员工需要签订劳动合同吗
1、个体工商户是劳动法上的用人单位,可以签订劳动合同。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并
人咨询过
继续咨询
我是个体工商户工人告我未签劳动合同
公司超过1个月不签订劳动合同的,应当支付双倍工资,超过1年不签订劳动合同的,视为已经签订了无固定期限
人咨询过
继续咨询
医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗
可以通过法律途径解决
人咨询过
继续咨询
他的失误导致公司损失超过100万元,怎样赔偿?
依据你们双方之间的合同和规章制度处理
人咨询过
继续咨询
在没有给公司造成经济损失的情况下,公司对员工的罚款合法吗?
企业无权对员工罚款,罚款是行政处罚,企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经
企业是否随意给员工休假违反劳动法
需要了解具体情况才能确定
我想一下行政提前三天提离职公司以没有招到人为由不让走怎么处理
可书面提出辞职。操作如下:1.提前30天向公司发出书面辞职通知;2.保留辞职证据,如邮件、短信等;3
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
达拉特旗律师
鄂托克旗律师
鄂托克前旗律师
杭锦旗律师
乌审旗律师
伊金霍洛旗律师
准格尔旗律师
东胜区律师
康巴什区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权