法律问答
五险一金2500什么意思
劳动合同纠纷
2020-07-02 12:34:24
律师解答共有3条
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据我国法律的规定,用人单位在与劳动者建立了劳动关系之后,就应当为劳动者缴纳五险一金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
工资2700交五险一金的意思,要在2700的基础上交五险一金。养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担,职工个人不承担;工伤保险
0.8%也是全由单位承担。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险一金是什么意思
2130
基本工资是扣完五险一金1700還是不扣五险一金1700?
社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金有什么好处
01:52
2345
工资10000扣完五险一金多少
68095
五险一金包括什么
77995
扣完五险一金剩2200 我想知道五险一金站了多少
《工伤保险条例》规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金怎么用
01:29
2345
什么是五险一金
15351
五险一金是什么意思
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
人咨询过
继续咨询
五险一金指什么
违法只是是单位,不论大小,都要签劳动合同、缴纳社保社保,可以直接去社保局稽核部门投诉单位劳动合同,可
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期签订新合同,公司改变工作地点合法吗?
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是
人咨询过
继续咨询
无合同劳动争议的解决策略
无合同劳动争议,可协商、调解或仲裁。协商是双方直接谈判;调解是请第三方介入促成和解;仲裁是向劳动争议
我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认
你好,建议协商处理
合同上说我应该提前两个月提交辞职信,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
实习生一定要网签吗,只签实习协议可以吗
询问当地主管部门确定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南充律师
南充找律师
南充劳动纠纷律师
南充劳动合同纠纷律师
南部县律师
蓬安县律师
西充县律师
仪陇县律师
营山县律师
阆中市律师
顺庆区律师
高坪区律师
嘉陵区律师
南充房产纠纷律师
南充公司法律师
南充合同纠纷律师
南充婚姻家庭律师
南充交通事故律师
南充劳动纠纷律师
南充刑事辩护律师
南充债务债权律师