律师你好，我是市场监督管理局的一名临时工，2014年我进入市场监督管理局工作，签了一份11个月的劳动合同，合同期满后，单用继续留用，直到2019年说不用临时工了，我单位十多个临时工一起解聘，现在解聘已经十月份了，单位啥也没给补偿，我去单位要求单位给我补交2014年11月份到2019年的养老保险，单位以没继签劳动合同为由拒绝，所以我向律师您请教单位应不应该给我补交这几年欠交的养老保险？除此之外，单位还应该给予什么样的补偿呢？求帮助！
劳动合同纠纷
2020-07-01 11:53:29
律师解答共有3条
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单位应当支付经济补偿金，补缴社保等，建议委托律师申请劳动仲裁维权，如需法律帮助可致电找南京余律师。
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单位应当补缴社保、给付经济补偿等等；
建议委托律师依法维权 -
如果你是单位的事业编制人员，则单位应该给你退职费，如果你是和单位签订的劳动合同，属于非人事编制人员，则单位无需给你补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
