法律问答
要解除劳动合同是否可以强制
劳动合同纠纷
2020-06-30 21:07:41
律师解答共有3条
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者能否单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
1000
是否有权单方面强制解除劳动合同合同。解除劳动合同后,我们该何
公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
什么情况下不能解除劳动合同
劳动合同
强制解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同补偿金
2301
现公司已我旷工为由要解除劳动合同,可以吗?是否可以强制解除劳
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同后能否追究责任
02:27
2345
协商解除劳动合同是否要支付补偿金
解除劳动合同
是否要重新签订劳动合同?原公司单方面解除劳动合同,是否有赔偿
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
人咨询过
继续咨询
是否合法?是否应该是解除劳动合同之后,在此期间能否解除劳动合
面对企业提出的调岗要求,员工如果觉得不合理,应该如何应对呢?可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不
人咨询过
继续咨询
紧急辞职,扣除60%的底薪是合法的
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
被公司领导恶意为难
领导恶意为难你时,你可以考虑直接辞职,但建议先与公司沟通解决。如果沟通无果,可以收集证据并向劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
我想问一下我在做美团专送,干了半个月,不想干,能不能
建议和公司进行协商,对方拒不配合你可以申请劳动仲裁
企业提前30天通知辞退消息,30天内办理辞职还有赔偿吗?
进公司工作有多久了?辞退的理由是什么
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
运城律师
运城找律师
运城律师
运城劳动纠纷律师
运城劳动合同纠纷律师
运城律师
河津市律师
临猗县律师
平陆县律师
万荣县律师
闻喜县律师
夏县律师
新绛县律师
永济市律师
垣曲县律师
芮城县律师
绛县律师
稷山县律师
盐湖区律师
运城房产纠纷律师
运城公司法律师
运城合同纠纷律师
运城婚姻家庭律师
运城交通事故律师
运城劳动纠纷律师
运城刑事辩护律师
运城债务债权律师