我工作40天！试用期！我们当时谈论的工资是4000英镑！没有合同！第一份工资！没有理由扣留863元！我想辞职！单位应该赔偿我多少？
2020-06-30 17:09:27
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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您好，工资应该按时足额发放，如果对方不给工资，您可以申请仲裁要回工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
