法律问答

员工离职高温费可以不发吗

2023-04-26 21:46:00

可以到劳动部门投诉。
当然不可以。
劳动关系结束之前的可以要，之后的不能要。
员工离职直接走的还有工资。
劳动者应当在员工办理好离职手续时就结算工资，大多数企业当天走都不会当天给劳动者结算工资的。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
员工没有提前辞职就走人的，可能需要承担以下的法律后果：
1、一般不需要赔偿公司人员流失的损失；
2、如果没有交接好工作给公司带来经济损失，那么便要承担相应的赔偿责任。
员工没有提前辞就走人需要赔偿损失时，公司可以按照劳动合同的约定，直接从员工本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地月最低工资标准，则公司要按最低工资标准支付。
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