法律问答
在试用期内无故被辞退。
2020-06-28 15:57:31
律师解答共有3条
在试用期内,劳动者不符合录用条件的,单位可以辞退,否则不能无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁维权
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,应支付经济补偿金的。如果无故辞退,用人单位要支付两倍经济补偿金的赔偿。
公司辞退没有说明任何理由的属于违法辞退,可以要求支付赔偿金。
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