法律问答

你好，我需要你的帮助，我在一家贸易公司工作，签订了一份为期两年的劳动合同，而现在还没到期，因为公司的规章制度暂时都是从老板那里出来的，所以没有办法适应，想辞职，但是我还是拿到我的薪水，我该怎么办呢？小女孩求助，谢谢！

劳动合同纠纷

2020-06-27 16:43:40

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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劳动合同到期了还需要辞职吗

劳动合同纠纷 4054

嗨，我在一家公司工作了一段时间，我还没有签订劳动合同，我现在

针对你的问题答复如下：1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条　用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与

黄佳园劳动专业律师

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你好！只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合

因为公司原因，没有签订劳动合同，但是现在我怀孕了，要我辞职，

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿？

你好！可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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你好，是因为什么原因需要调岗降薪

我和媒体公司签了合同，现在不想解除合同

您好，依照合约履行

我说提前一个月辞职，但是店里装修，放假一个半月。我必须在一个

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

因不服从调配而遭解雇，是否有权获得相应赔偿？

有权。具体操作：1. 与雇主沟通协商，要求合理赔偿；2. 准备相关证据，如劳动合同、解雇通知等；3.

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