新劳动法规定，公司一年的年休假有5天，之后的工作时间可以计算吗？ 我2010年4月7日进公司，2011年6月30日退休，已经一年了，公司说要修理2010年的年薪，2011年必须全部是五天，如果没有的话，正式的话，一年后的剩馀工作天数是84天/365天*5天，才有一天的年休 你有法律依据吗？谢谢
2020-06-27 15:26:49
律师解答共有3条
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劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
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正常工作时间工资是指劳动者提供正常劳动后所得工资,包含基本工资/奖金/各种津贴等,年假是带薪的.
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就是按国家规定的工作时间内劳动者提供了正常的劳动应得的收入,双方可约定多少,但不能低于最低工资.年薪假有工资.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
