试用期不符合录用条件需要赔偿
2020-06-27 11:11:06
律师解答共有3条
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可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
