法律问答
劳动合同不在劳动局备案怎么办
劳动合同纠纷
2020-06-27 07:23:03
律师解答共有3条
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
房子备案了合同怎么办
2787
无劳动合同如何到劳动局备案
您好!建议直接咨询劳动局
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
劳务合同会去劳动局备案吗
劳动合同纠纷
3426
用人单位强行变更劳动合同怎么办?
变更劳动合同
如果劳动局里的人要我看劳动合同怎么办我们没有在劳动合同上签字
劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式,用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
01:15
2345
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
2321
跟劳动监管局投诉的话要劳动合同,但是劳动合同在工作单位那里怎
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间
人咨询过
继续咨询
我们就去了劳动局投诉但是劳动局说没有签约劳动合同,那么请问没
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于
人咨询过
继续咨询
关于固定期限劳动合同终止所需提前通知天数的法律规定
固定期限劳动合同终止,常见处理方式为提前通知并协商解除。根据具体情况,可选择协商解除或单方解除,需确
人咨询过
继续咨询
劳动合同期满未续签,如何确定劳动关系存续?
劳动合同期满未续签,可以通过多种方式确定劳动关系存续。通常可以依据工资支付记录、社保缴费记录、工作证
人咨询过
继续咨询
我可以起诉他,也可以报警要求赔偿
你好有签劳动合同吗?兼职是指
离职。调休算150,合法吗
调休合法性视情况定。休息日调休合法,但需双方同意。若公司违规,可投诉或要求支付加班费。保留证据,如加
在面对企业裁员之际,我们应优先考虑照顾哪些员工?
裁员时应优先留用特定员工。具体操作为:1. 识别与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工;2. 确定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北屯律师
北屯律师
北屯律师