法律问答

你好，我在公司工作了8个月，公司没有签订合同，没有保险，我能要求什么补偿？已经完成一年可以要求双倍工资？

2020-06-26 11:16:27

1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据，投诉到劳动监察部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。如需法律帮助，可以与我联系。
可以要求双倍工资、各种社会保险、经济补偿等。双方可以协商处理,协商不成的通过仲裁解决!
您好，这个是违法的，一方面可以主张双倍赔偿，另外就是要求经济补偿
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