企业破产重组 员工怎么办
监视居住
2020-06-25 20:44:27
律师解答共有2条
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用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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企业破产员工应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。企业被兼并如果员工在原来公司被兼并后仍然继续为新公司工作，新公司应当与劳动者签订新的劳动合同。
如果公司单方解除与员工的劳动合同，必须符合法定的情形，并支付一定的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
