我7月10日合同期满，请问公司之后是否继续签证。 我写的，20号出了合同，但还没有签。 但是，在这个时候我已经找到了别的工作。 我7月26日提交了辞职。 上司说我三十天前提出退休，故意叼着我，不提出退休申请。 在这种情况下，如果公司老板不同意去，可以直接去吗？
2020-06-25 15:58:09
律师解答共有3条
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所以通常情况下，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金，其中包括以下三种情形：
1.劳动合同期满后，公司不愿意续签劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。
2.劳动合同期满后，除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同，员工不同意续签的情形外，用公司均需向员工支付经济补偿金。
（点击文末“了解更多”，即可咨询律师）
3.劳动合同期满后，员工与公司双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，公司应当向员工支付经济补偿金。 -
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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