工作人员告诉我，试用期是工资的80%，如果根据公司的实际变更应该是2000，但是合同不写16001440，所以合法？如果她写了1440，我转到1800。
2020-06-25 13:11:38
律师解答共有3条
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 -
可以向劳动局投诉的。
-
你好，建议委托律师代书详细的可操作性的协议的协议才能最大限度维护当事人合法权益的哦！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
