法律问答
公司随意变动薪资结构合法吗
2020-06-25 10:30:10
律师解答共有3条
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1510
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
就是我的就业合同丢了。该怎么处理?
合同丢失可复印或补签。 复印合同需确保内容清晰、完整,与原件一致;补签合同需双方协商一致,明确权益义
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
强迫签合同如何去举证
强迫签合同需举证。可收集录音录像等视听资料,或找证人作证。同时,保留相关书证物证也很关键。若情况严重
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
到工作室签订合同合同写不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
依据合同起诉即可
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
网上招聘签合同了还要看课我没看现在要退还要付服务费需要吗
是否支付服务费需视合同而定。如合同中明确服务费的支付条件且合法,可能需要支付。若培训机构违约,如逾期
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
540
有人在抖音上加了我的微信,签了合同还能退吗?
你好,你可以收集证据报警处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
定安县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权